منبع:
مرجع مجله:
این مطالعه به بررسی اثرات اقتصادی اتحادیه‌های کارگری در میان نیروی کار مراقبت‌های بهداشتی ایالات متحده می‌پردازد
برای پر کردن این شکاف، تیم مطالعه شیوع اتحادیه‌های کارگری را در میان کارکنان مراقبت‌های بهداشتی و ارتباط آن با حقوق کارکنان، مزایای غیر نقدی و ساعات کار در سراسر نیروی کار مراقبت‌های بهداشتی در ایالات متحده بررسی کرد. این تیم کارکنان مراقبت های بهداشتی را که در بررسی جمعیت فعلی اداره سرشماری ایالات متحده و مکمل سالانه اجتماعی و اقتصادی بین سال های 2009 تا 2021 شرکت کرده بودند، مورد مطالعه قرار دادند. از جمله پزشکان و دندانپزشکان، پزشکان پیشرفته، پرستاران، درمانگران، و تکنسین ها و کارکنان پشتیبانی.
Xiaojuan Li، دکترا، نویسنده ارشد، مدرس گروه پزشکی جمعیت در دانشکده پزشکی هاروارد و موسسه مراقبت های بهداشتی زائر هاروارد
دکتر لی گفت: با این حال، تحلیل علّی آینده روابط مورد نیاز است. «و با توجه به تلفات همه‌گیری COVID-19 بر نیروی کار مراقبت‌های بهداشتی، بررسی اینکه آیا اتحادیه‌سازی می‌تواند به کاهش فرسودگی شغلی کمک کند، مهم خواهد بود.»
تلاش‌های اتحادیه‌های کارگری در ایالات متحده احیا شده است و نشان داده شده است که عضویت در اتحادیه باعث بهبود شرایط کارگران در برخی صنایع شده است. با این حال، اطلاعات کمی در مورد اتحادیه کارگری و اثرات اقتصادی آن در میان کارکنان مراقبت های بهداشتی وجود دارد. هنوز مشخص نیست که سندیکاهای کارگری در مراقبت های بهداشتی در طول سال ها تغییر کرده است و اگر وجود داشته باشد، کارکنان مراقبت های بهداشتی چه مزایایی از تشکیل اتحادیه به دست می آورند.
محققان مطالعه دریافتند که نرخ تشکیل اتحادیه های کارگری با شیوع کلی 13.2 درصد، بدون تغییر قابل توجهی از سال 2009 تا 2021، پایین بود. تشکیل اتحادیه کارگری با دستمزد بهتر و مزایای بهتر برای کارکنان مراقبت های بهداشتی مرتبط بود. کارگران اتحادیه‌ای گزارش دادند که 123 دلار بیشتر از کارگران غیر اتحادیه‌ای در هفته درآمد دارند، بیمه درمانی بهتری از کارفرمای خود دریافت می‌کنند (هم از نظر سهم کارفرما و هم از نظر نوع طرح بیمه)، و شانس بیشتری برای داشتن حقوق بازنشستگی یا سایر مزایای بازنشستگی در محل کار. با این حال، در مقایسه با کارگران غیر اتحادیه، ساعات کاری هفتگی کمی بیشتر گزارش شد.
طبق یک مطالعه جدید، “روندهای اتحادیه کارگری در میان کارکنان مراقبت های بهداشتی ایالات متحده، 2009-2021، کارگران مراقبت های بهداشتی اتحادیه شده حقوق بهتری دریافت کردند و مزایای غیر نقدی بهتری دریافت کردند، با تفاوت کمی در ساعات کاری آنها در مقایسه با کارگران غیر اتحادیه. “، منتشر شده در 27 دسامبر 2022 در جاما.
احمد احمد، دانشجوی سال چهارم پزشکی در دانشکده پزشکی هاروارد و اولین نویسنده این مطالعه، گفت: «مزایای مرتبط با اتحادیه‌سازی خیره‌کننده است اما تعجب‌آور نیست. “اتحادیه ها به طور دسته جمعی برای اعضای خود چانه زنی می کنند، که به نظر می رسد هم غرامت کارکنان و هم شکاف پرداختی بین کارگران را بهبود می بخشد.”
موسسه مراقبت های بهداشتی زائر هاروارد
این مطالعه اولین مطالعه ای است که به طور سیستماتیک چشم انداز اتحادیه کارگری را در بین نیروی کار مراقبت های بهداشتی ایالات متحده و اثرات اقتصادی مرتبط با آن بررسی می کند.