مراقبت اجتماعی از کودکان مدتی است که با چالش های نیروی کار مواجه بوده است. اما ما شاهد شتاب گرفتن این مسائل در سالهای اخیر بودهایم و مددکاران اجتماعی بیشتری به سمت قراردادهای نمایندگی روی آوردهاند و کارگران مسکونی به طور کامل این بخش را ترک کردهاند.
این گزارش همچنین نگرانی در مورد افزایش هزینه های زندگی برای خانواده ها را افزایش می دهد که در حال حاضر بر خدمات کودکان تأثیر می گذارد. مقامات محلی پیشنهاد میکنند که فشار مالی بیشتر بر خانوادهها ممکن است منجر به افزایش تعداد کودکان نیازمند و موارد حمایت از کودکان شود، که این امر باعث تشدید مشکلات موجود در کفایت و نیروی کار میشود.
شکاف های موجود در ارائه خدمات بستری و مبتنی بر جامعه برای کودکان دارای نیازهای بهداشت روانی افزایش یافته و نیازهای کودکان پیچیده تر شده است. این امر باعث می شود که برخی از کودکان بدون مراقبت مناسب یا قرار گرفتن بسیار دور از خانواده و اجتماع خود باقی بماند. در برخی مکانها، خدمات برای کودکان و خانوادههای آنها به طور کامل برقرار نشده است یا با ظرفیت کمتری نسبت به سطح قبل از همهگیری در حال اجراست. آفستد نگران است که این امر می تواند منجر به تاخیر در شناسایی کودکان آسیب پذیر و نیازهای آنها شود و خانواده ها ممکن است فرصت کمتری برای درخواست کمک داشته باشند. دسترسی به خدمات درمانی و استراحت برای کودکان معلول نیز همچنان محدود است و بسیاری از کودکان و خانواده ها را بدون حمایت مورد نیاز خود رها می کند.
«مراقبت اجتماعی کودکان 2022: بهبودی از همهگیری کووید-19» را بخوانید.
آفستد امروز گزارشی در مورد تأثیر مداوم همهگیری کووید-19 بر مراقبت اجتماعی از کودکان منتشر کرده است که از شواهد بازرسیها، گروههای متمرکز و مصاحبه با بازرسان استفاده میکند.
آماندا اسپیلمن، رئیس بازرس افستد، گفت:
این گزارش نشان میدهد که همهگیری چالشهای طولانی مدت کارکنان در مراقبتهای اجتماعی کودکان را تشدید کرده است، که پیامدهای جدی بر تعداد مکانهای مناسب در خانه کودکان در دسترس دارد و کارکنان با نیازهای مختلف قادر به حمایت هستند. در نتیجه، برخی از کودکان در مکانهایی زندگی میکنند که نیازهای آنها برآورده نمیشود و در برخی موارد در خانههای ثبتنشده، بدون نظارت نظارتی قرار میگیرند. تعداد بالای مددکاران اجتماعی آژانس و حجم بالای پرونده نیز از کار هدفمند با کودکان و خانواده ها جلوگیری می کند.
این گزارش همچنین محدودیتهای کار در خانه را برای حمایت همتایان و فرصتهای یادگیری و توسعه برای مددکاران اجتماعی و سایر کارکنان برجسته میکند. تعامل چهره به چهره با همکاران به ویژه برای مددکاران اجتماعی که به تازگی واجد شرایط هستند، که عمدتاً در شرایط همه گیر فعالیت کرده اند و فرصت های محدودی برای تعامل و یادگیری از همکاران با تجربه داشته اند، مهم است. آموزش کارکنان عمدتاً به صورت آنلاین ادامه می یابد، علیرغم نگرانی ها مبنی بر اینکه کمتر برای کارکنان جذاب است و یادگیری حفظ شده را کاهش می دهد.
در نتیجه، تعداد زیادی از کودکان، با نیازهای پیچیدهتر، کمک مورد نیاز خود را دریافت نمیکنند. استراتژی نیروی کار و بهبود حمایت از کودکان معلول و آنهایی که به سلامت روان نیاز دارند و خانوادههای آنها بیش از هر زمان دیگری ضروری است.”