نویسندگان مطالعه می‌گویند که تحقیقات آنها جامع‌ترین تحلیل کمی را همراه با کاوش عمیق در مراحل اولیه واکسیناسیون کووید-19 در لندن، نقشه‌برداری از نابرابری‌ها، بررسی موانع جذب و شناسایی مداخلات برای رسیدگی به این موارد ارائه می‌کند. آنها اشاره می‌کنند که داده‌ها از کارکنان بهداشت عمومی و نه خود ساکنان جمع‌آوری شده است، و نقطه برش 6 ژوئن 2021 به این معنی است که آنها نمی‌توانند درک کاملی از موانع و مداخلات موفق در گروه‌های جوان‌تر ارائه دهند.
همه‌گیری به سیستم بهداشت عمومی اجازه داده است تا رویکردها را برای حمایت از همه لندنی‌ها برای دریافت واکسن کووید-19 خود برای محافظت از آنها در برابر تأثیرات همه‌گیری، هماهنگ کند. استفاده از این آموخته‌ها در برنامه‌های واکسن آتی برای اطمینان از اینکه هیچ شهروند لندنی در محافظت کامل در برابر بیماری‌های قابل پیشگیری با واکسن عقب نمی‌ماند، ضروری است و اطمینان حاصل می‌کنیم که درس‌هایی از کووید-19 در کار با جوامع برای بهبود سلامت و رفاه بیشتر آنها یاد می‌گیریم. بطور کلی.”
محققان دریافتند که یکی از موانع جذب ممکن است به دلیل تعداد زیادی از افراد با قراردادهای ساعت صفر یا نوبت کاری باشد و ممکن است نگران از دست دادن کار مزدبگیر یا مرخصی گرفتن برای قرار ملاقات بوده باشند.
کووید-19 بارها نابرابری های بهداشتی مداومی را که برخی از لندنی ها تجربه کرده اند آشکار کرده است، و جذب واکسن کووید نیز از این قاعده مستثنی نیست.
دکتر لئونورا ویل، مشاور بهداشت عمومی در UKHSA لندن
مرجع مجله:
این تیم تحقیقاتی می‌گوید علیرغم مشکلاتی که در شهر با آن مواجه می‌شویم، شوراهای لندن به شیوه‌ای بی‌سابقه گرد هم آمدند تا نابرابری‌ها در جذب را ثبت کنند و با استفاده از ابتکارات فشرده، هدفمند و «فوق محلی» برای مقابله با جذب، در سریع‌ترین زمان ممکن به مسائل رسیدگی کنند. اینها شامل مکالمات یک به یک در محل کار، جلسات پرسش و پاسخ بدون ساعت، حمایت از قهرمانان و روزنامه‌های مورد اعتماد جامعه، و مدل‌های واکسیناسیون پاپ‌آپ و فراگیر بود.
دانشگاه کالج لندن
تیم تحقیقاتی تجزیه و تحلیلی از جذب اولین دوز واکسن را در لندن بین 8 دسامبر 2020 و 6 ژوئن 2021 توسط گروه‌های اولویت واکسن و قومیت انجام داد. این با داده های کیفی عمیق، از جمله یک نظرسنجی کیفی از 27 نماینده مقامات محلی لندن، طرح های واکسن از پنج سیستم مراقبت یکپارچه لندن، و مصاحبه با 38 نماینده سیستم لندن تکمیل شد.
بر اساس تحقیقات انجام شده توسط UCL، میزان جذب کمتر واکسن کووید-19 در میان گروه‌های قومی سیاه‌پوست در لندن در مقایسه با گروه‌های سفیدپوست بریتانیایی ناشی از اعتماد است، از جمله بی‌اعتمادی به خود واکسن و مقاماتی که آن را تجویز می‌کنند.
دکتر کریستوفر هالورسرود (دپارتمان تحقیقات بهداشت کاربردی UCL)، نویسنده ارشد مشترک این مطالعه، گفت: “برای اینکه واکسیناسیون موثر باشد، جذب باید در سراسر کشور و در بین تمام گروه های اجتماعی بالا باشد. ما می دانیم که جذب در بین قومیتی کمتر است. گروه های اقلیت، و علاوه بر آن، لندن از نظر تاریخی جذب واکسن کمتری نسبت به سایر مناطق انگلیسی دارد.
درک و رسیدگی به نگرانی‌های جوامع در حالی که بهترین شیوه برای مبارزه با تردید واکسن و افزایش اعتماد به نفس را به اشتراک می‌گذارد، بخش مهمی از رویکرد لندن برای رسیدگی به نابرابری‌ها در جذب واکسن کووید-19، اما همچنین نابرابری‌های بهداشتی گسترده‌تر بوده است.
هالورسرود، ک. و همکاران. (2022). مقابله با موانع جذب واکسن COVID-19 در لندن: ارزیابی ترکیبی مجله بهداشت عمومی. doi.org/10.1093/pubmed/fdac038.