بن جرارد محقق جنسیت و تمایلات جنسی در دانشکده روانشناسی دانشگاه سیدنی است. او ویژگی های ارائه دهنده زنانه را بیشتر به عنوان کیفیت صدای زنانه، زبان بدن و وضعیت بدن تعریف می کند.
این محقق (که خودش یک بازیگر حرفه‌ای است) با استفاده از بازیگران حرفه‌ای، که همگی مردان همجنسگرا در زندگی واقعی هستند، ویدیوهایی از شش «نامزد» انتخاب شده در فهرست کوتاه ایجاد کرد، که فیلم‌نامه یکسانی را به صورت زنانه-گی و مردانه-همجنس‌باز (با دستکاری صدایشان، رفتارها، و وضعیت بدن، اما در غیر این صورت، همه چیز یکسان نگه داشته شد).
آقای جرارد گفت: «این تعصب همجنسگرا هراسی بر مردان همجنسگرای زنانه فشار می‌آورد تا همجنسگرا شوند تا بتوانند به عنوان یک مرد دگرجنس‌گرا قابل قبول باشند». “آنچه ما به آن نیاز داریم افزایش بازنمایی معتبر از مردان همجنسگرای قدرتمند ارائه دهنده زنان – به ویژه در رسانه ها: به منظور مقابله با سوگیری های نادرست در مورد توانایی آنها برای رهبری است. نیاز به آموزش و آگاهی در جامعه و در فرآیندهای استخدام وجود دارد – در اطراف پتانسیل تحت تاثیر قرار گرفتن ناخودآگاه تحت تاثیر این تعصبات ناعادلانه.”
آقای جرارد گفت: «ما اکنون در محیط‌های کاری مبتنی بر تیم فعالیت می‌کنیم که در آن ویژگی‌های رهبری مؤثر – صمیمیت، همدلی و ارتباطات خوب – همگی ویژگی‌های زنانه محسوب می‌شوند و یک مرد همجنسگرای زنانه‌تر ممکن است کاندیدای ایده‌آل برای یک نقش رهبری باشد». با این حال، ما هنوز برای مردانگی سنتی در سطح رهبری ارشد به عنوان معیاری برای ظرفیت رهبری ارزش قائل هستیم، زیرا ویژگی‌های سنتی زنانه خیلی نرم یا به اندازه کافی معتبر نیستند.
این محقق برای کمپین تبلیغاتی گردشگری در سیدنی یک فیلم ساختگی تلویزیونی ساخت. هدف این کمپین ساختگی فروش سیدنی در خارج از کشور بود و بازیگران از بازیگری دعوت می‌کردند که بتواند به عنوان یک رهبر یا کسی که مورد تحسین تماشاگران قرار گیرد.
مردان همجنس گرا به دلیل این سوگیری ضمنی به طور بالقوه یکدیگر را از موقعیت های قدرت و رهبری مسدود می کنند. انتظار می‌رود مردان همچنان با سبک‌های سنتی رهبری مردانه‌تر مطابقت داشته باشند و اگر نتوانند به اندازه کافی ویژگی‌های مردانه را نشان دهند، در معرض مجازات‌های موقعیتی قرار می‌گیرند. این نمونه ای از هوموفوبیا درونی شده در میان جامعه همجنس گرایان است و بر فرصت هایی برای این مردان همجنس گرا تأثیر می گذارد.”
جرارد، بی. و همکاران (2022) مردان همجنس گرا و استریت مردان همجنس گرا را برای نقشی با موقعیت عالی ترجیح می دهند: شواهدی از یک آزمایش معتبر از نظر زیست محیطی. نقش های جنسی doi.org/10.1007/s11199-022-01332-y.