Ochsner Health اولین سیستم بیمارستانی است که متعهد به آوردن پرستاران اوکراینی به ایالات متحده است


این هفته، CGFNS International, Inc. (CGFNS) ابتکار عمل «Passport2Liberty» خود را به طور عمومی اعلام کرد که اعتبارنامه‌های پرستاران اوکراینی را که مایل به مهاجرت به ایالات متحده هستند بازیابی می‌کند. با اذعان به اینکه باید توجه ویژه ای به کسانی که مجبور به فرار از کشورشان برای فرار از جنگ، آزار و شکنجه یا بلایای طبیعی شده اند داده شود، CGFNS از تخصص ارزیابی مدارک، مشارکت ها و پایگاه داده آموزشی جهانی پیشرفته برای بازسازی اسناد اوکراینی استفاده خواهد کرد. پرستاران باید در ایالات متحده تمرین کنند.

Ochsner Health، یک سیستم مراقبت بهداشتی یکپارچه با 40 بیمارستان و بیش از 300 مرکز مراقبت های بهداشتی و فوری در سراسر لوئیزیانا، می سی سی پی، و خلیج جنوبی، شریک موسس و اولین سیستم بیمارستانی ایالات متحده است که به این ابتکار عمل کرده است. برای مرحله آزمایشی، Ochsner به هشت پرستار اوکراینی استخدام می‌کند و به خانواده‌های آنها کمک می‌کند تا در جوامع جدید خود مستقر شوند. پرستاران حداقل به مدت دو سال به اوچسنر متعهد خواهند بود.

وارنر توماس، رئیس و مدیر عامل Ochsner Health گفت: «من به تیم‌های پرستاری خلاق و همدل خود در Ochsner Health که نیاز به کمک به پرستاران همکار خود از اوکراین را دیدند، افتخار می‌کنم و این ایده را با رهبری در میان گذاشتند.» “این برنامه نه تنها بخشی از استراتژی استخدام بین المللی RN ما خواهد بود، بلکه کار درستی است.”

انجمن بیمارستان‌های آمریکا (AHA) و سازمان رهبری پرستاری آمریکا (AONL) مشارکت با سیستم‌های مراقبت بهداشتی و همکاری با هیئت‌های پرستاری دولتی را تسهیل می‌کنند. Ochsner و انجمن بهداشت کاتولیک ایالات متحده در آزمایشی شرکت خواهند کرد. Global Nurse Partners، یک آژانس استخدام پرستار متخصص در استخدام بین المللی، پرستاران را از طریق انتقال و سازگاری آنها با ایالات متحده کمک می کند و از آنها حمایت می کند.

«CGFNS ابتکار Passport2Liberty را برای رسیدگی به چالش‌هایی که پرستاران اوکراینی در این زمان بحران با آن مواجه هستند، ایجاد کرد. رئیس و مدیر ارشد اجرایی CGFNS گفت: این بر این باور و تعهد استوار است که مهاجرت ایمن، منظم و منظم یک حق انسانی است و جامعه جهانی موظف است اطمینان حاصل کند که پناهندگان در همه شرایط به درستی حمایت و توانمند می شوند. فرانکلین ا. شفر.

اوشنر انتظار دارد در پاییز 2022 از هشت پرستار اول این برنامه استقبال کند. اطلاعات بیشتر، از جمله محل کار هر پرستار، پس از شناسایی اعضای جدید تیم اعلام خواهد شد.

تریسی شیرو، مدیر ارشد ریسک و منابع انسانی Ochsner EVP گفت: “این افتخار بزرگ ما در Ochsner Health است که نقش کوچکی در سفر بهبودی این خانواده های اوکراینی ایفا کنیم.” ما متعهد هستیم که به پرستاران اوکراینی خود مکانی امن برای زندگی و کار ارائه دهیم. ما به این پرستاران کمک می کنیم تا با محیط جدید خود سازگار شوند و با آنها سازگاری داشته باشند، فرهنگ دوست داشتنی و حمایتی کارکنان را ارائه می دهیم. ما از تخصص آنها سپاسگزاریم و مشتاقانه منتظر تبادل ایده ها و چگونگی یادگیری و رشد همه ما با هم هستیم.”

تریسی موفات، مدیر ارشد پرستاری سیستم، گفت: «من از اینکه می‌توانیم از پرستاران کشور اوکراین حمایت مالی کنیم و امیدواریم که آنها بتوانند در کارشان در Ochsner شفا پیدا کنند و لذت ببرند، سپاسگزارم. پرستاران میراثی از شجاعت دارند. و قدرت در سخت ترین زمان ها، از زمانی که فلورانس نایتینگل پرستاران را برای کمک به سربازان در جنگ کریمه آورد. ما از این پرستاران شجاع و خانواده هایشان در جامعه خود استقبال می کنیم.»

پناهندگان پرستار اوکراینی باید به Passport2Liberty.org مراجعه کنند و فرم اطلاعات عمومی را پر کنند تا اطلاعات شخصی در مورد سیاست های اسکان برای موارد خاص خود دریافت کنند.



منبع